Apa yang mengejutkan? Semasa saya memutuskan keistimewaan apa yang akan saya perolehi, entah bagaimana itu lebih kurang logik. Seseorang pergi ke sekolah kerana pengajian dan institut bukan untuk mereka. Mereka kini telah menjadi pakar yang sangat dituntut dalam bidang mereka. Mereka yang memilih institut ini juga mengaitkan hasrat mereka dengan apa yang sekarang "menarik" di pasaran buruh dan permintaan.
Kemudian beberapa jenis kumpulan bermula, ketika semua orang ingin pergi ke institut ini (terdapat banyak cawangan institusi yang dibayar dan mereka membawa semua orang ke sana … dengan wang), dan pada masa yang sama, atas sebab tertentu, semua orang ingin menjadi ahli ekonomi dan peguam. Hasilnya, semua orang bekerja sebagai jurujual di Svyaznoy dan Eldorado.
Walaupun sekarang, menurut tinjauan oleh VTsIOM, hampir separuh daripada orang Rusia (47%) tidak bekerja dalam bidang kepakaran mereka. Hampir sepertiga - 28% - tidak pernah mengusahakannya. Sekiranya kita menerjemahkan peratusan itu menjadi bilangan pekerja, maka kira-kira 40 juta tidak melakukan apa yang diajar di universiti dan sekolah vokasional.
Setiap tahun, kira-kira satu juta pakar lulus dari universiti di negara kita, hampir separuh daripadanya belajar berdasarkan anggaran, yang sebenarnya, berdasarkan perintah negara. Tetapi banyak dari mereka masih tidak dapat mencari pekerjaan dalam bidang kepakaran mereka. Sebenarnya, "semua jalan dan jalan terbuka untuk anda" yang terkenal itu berakhir dengan kerjaya dan penghasilan yang buntu.
Terdapat dua sebab mengapa ramai yang tidak bekerja dalam bidang kepakaran mereka: gaji rendah dan kekurangan jawatan kosong yang diperlukan. Dan ini tidak menghairankan: gaji pekerja hari ini diatur bukan kerana pengalaman, profesionalisme, kelayakan atau kerja keras, tetapi disebabkan oleh harga seseorang di pasaran buruh di rantau ini dan boleh berbeza jauh.
Kedudukan kepemimpinan yang paling banyak dibayar bukan oleh pengurus profesional yang telah melalui semua peringkat pertumbuhan kerjaya dan telah meningkat dari bawah, tetapi oleh orang-orang dengan kualiti yang paling dituntut hari ini - kesetiaan dan kepatuhan.
Terdapat masalah lain juga. Kurangnya pengagihan dan pembangunan yang seragam di seluruh negara menimbulkan aliran migrasi penduduk yang besar. Semua perbincangan bahawa penduduk harus bergerak, sebenarnya hanya berfungsi dalam satu arah. Ratusan ribu orang meninggalkan penempatan, kampung dan bandar kecil, menuju ke pusat wilayah dan wilayah, dan kemudian ke dua metropolis utama negara itu - Moscow dan St Petersburg. Akibatnya, lebih daripada 10% penduduk tinggal di dua bandar.
Untuk berpeluang tinggal di metropolis, orang terpaksa merebut pekerjaan yang ada, berada dalam persaingan sengit antara satu sama lain, dan mereka yang tidak mendapat sekurang-kurangnya kepakaran bersaing dengan kemasukan pekerja migran dari negara lain yang berterusan.
Video promosi:
Dalam keadaan seperti itu, lebihan tenaga kerja muncul di dua ibu kota, yang memungkinkan untuk mengurangkan keadaan dan upah kerja. Mereka yang mencari pekerjaan terpaksa menanggung semua pelanggaran kerja, walaupun mereka dikaitkan dengan risiko hidup dan kesihatan.
Tidak lama lagi masalah ini akan mulai berkembang kerana peningkatan secara beransur-ansur dalam jumlah orang usia pra-persaraan di pasaran buruh. Persaingan dan perolehan akan meningkat, dan siling untuk pertumbuhan kerjaya dan gaji untuk banyak bidang akan berkurang.
Semua masalah ini disebabkan oleh sifat bahan mentah ekonomi Rusia, kerana fungsi yang mana banyak kepakaran yang diajar di universiti tidak diperlukan. Dan puluhan juta pakar tidak diperlukan untuk ekonomi bahan mentah. Oleh itu, di Rusia, dengan ekonomi berasaskan sumbernya, timbul situasi "pakar tambahan", "orang tambahan" dan "wilayah tambahan".
Pengarang: Denis Cheredinov
