Atau anda menentang?
Musim panas lalu, anak syarikat Microsoft dari Jepun melakukan eksperimen: selama sebulan, mereka tidak bekerja pada hari Jumaat, dengan memberi pekerja satu hari cuti lagi, tetapi mengekalkan gaji yang sama. Sebagai tambahan, bos mengumumkan bahawa mesyuarat tidak boleh lebih dari 10 minit dan mendesak kakitangan untuk mengurangkan masa yang diperlukan untuk menyelesaikan e-mel. Percubaan itu sangat berjaya.
Produktiviti (diukur sebagai penjualan setiap pekerja) meningkat 40% berbanding tempoh yang sama tahun lalu. Kos elektrik menurun sebanyak 23%.
Ini sangat mengejutkan di Jepun, di mana ia adalah kebiasaan untuk bekerja sehingga anda berhenti, dan bahkan ada diagnosis khas "karoshi" - kematian akibat kerja berlebihan. Hasilnya sangat menjanjikan sehingga syarikat itu merancang untuk mengulangi eksperimen musim sejuk ini.
Sebenarnya, ini tidak menghairankan.
Syarikat dari seluruh dunia yang memotong minggu kerja atau hari kerja mereka - tetapi yang penting, tidak memotong gaji - melakukan perkara yang sama. Firma pelaburan yang berpangkalan di New Zealand Perpetual Guardian telah memperkenalkan minggu kerja 4 hari dan melaporkan peningkatan produktiviti sebanyak 20% dan peningkatan keseimbangan kehidupan kerja sebanyak 45%. Hasilnya, syarikat itu tidak pernah kembali ke jadual lama.
Dan firma perunding Jerman Rheingans Digital Enabler telah mengurangkan hari kerjanya dari lapan jam menjadi lima. Pada tahun yang berlalu sejak saat itu, syarikat itu bukan sahaja tidak kehilangan keuntungan, tetapi juga menjadi salah satu majikan yang paling menarik di pasaran buruh yang sukar. Pekerja menunjukkan kecekapan dan semangat yang lebih tinggi - walaupun masih mempunyai lebih banyak tenaga dan masa untuk hobi dan kehidupan peribadi.
Orang Amerika bekerja lebih keras daripada orang di negara maju yang lain. Pada tahun 2017, orang Amerika bekerja 270 bilion jam, atau rata-rata 1,739 jam setiap pekerja. Itu lebih banyak daripada di Jepun yang suka bekerja, tetapi orang yang terlalu banyak bekerja tidak meningkatkan produktiviti.
Video promosi:
Yang paling menyedihkan ialah mereka tidak menerima pampasan yang mencukupi untuk ini. Institut Dasar Ekonomi mendapati bahawa produktiviti Amerika telah meningkat sebanyak 69% sejak tahun 1979, tetapi upah setiap jam hanya meningkat 11%. Dengan kata lain, orang Amerika tidak pernah bekerja sekuat tenaga atau memperoleh sedikit sebanyak yang mereka lakukan hari ini.
Minggu kerja selama 40 jam menjadi kebiasaan di Amerika Syarikat seawal tahun 1940 - walaupun banyak orang bekerja lebih lama hari ini. Hampir 80 tahun telah berlalu - dan kami baru mula membincangkan kemungkinan mengurangkannya. Tetapi sudah tiba masanya!
