Revolusi teknologi sangat hebat: kami membawa kedai dan bank di iPhone, penterjemah dalam talian semakin pintar, dan teksi boleh dipesan dalam satu klik. Tetapi ia juga mempunyai kelemahan: robot dan algoritma semakin hampir dengan buku kerja dan berusaha untuk menggantikan kita dalam semua bidang aktiviti. Untuk mengetahui sejauh mana mereka mencapai matlamat tersebut, kami menganalisis laporan dwitahunan Future of Jobs of the World Economic Forum dan memahami segala sesuatu mengenai lima tahun akan datang. Kami akan memberitahu anda resume siapa yang akan dibakar terlebih dahulu, dan siapa yang akan berjaya menaiki gelombang.
Revolusi - 2018-2022 mempunyai empat enjin utama: Internet berkelajuan tinggi, yang boleh anda sambungkan walaupun dari sebuah kampung berhampiran Khabarovsk, kecerdasan buatan, penyebaran Big Data dan teknologi awan. Syarikat yang ramah ini mengubah segalanya: perniagaan sangat cepat menyesuaikan diri dengan mereka dan berkembang (Internet mereformasi penerbangan, perjalanan dan pelancongan, perkhidmatan kewangan dan pasaran pengguna; data besar mengubah perkhidmatan kewangan dan pelaburan dan industri yang berkaitan dengan tenaga dan teknologi; semuanya ada di tempat mengubah bidang teknologi maklumat terbalik), trend sosio-ekonomi berubah, kelas menengah berkembang, dan akses ke pendidikan semakin meningkat.
Menurut penulis laporan itu, revolusi industri keempat bukanlah jenaka, ia memerlukan pembaharuan hampir semua perkara, serta kepemimpinan yang berani, semangat yang meriah dan, yang paling penting, penstrukturan semula pasaran profesion.
Tiga gelombang automasi kerja menanti kami, dengan kekuatan kejutan 5% pekerjaan hari ini dan hampir 40% pada pertengahan 2030-an. Hari ini, dalam industri perniagaan arus perdana, 71% kes dilakukan oleh manusia dan hanya 29% oleh mesin. Menjelang 2022, keseimbangan akan berubah tidak memihak kepada kami: 58% dijangka berbanding 42%. Secara umum, automasi berguna dan senang, seperti photoshop untuk pereka dan fMRI untuk seorang saintis, tetapi juga penuh dengan pemberhentian kerja besar-besaran, ketimpangan yang semakin meningkat dan pengangguran yang mengerikan. Sekiranya umat manusia tidak dapat mengisi dirinya dengan cepat dan cekap, perlu memetik James Lowell.
Pada masa lalu, iaitu, semasa revolusi industri pertama dan kedua, kita berjaya melakukannya dengan empat: Marx, tentu saja, mencipta "Modalnya", dan kita mendapat kilang yang lebih baik, tetapi kelas pekerja membayar dengan darah, keringat dan kemiskinan. Untuk mengelakkan kedatangan yang keempat di atas tumit dari keperitan, para pakar menasihatkan bergantung pada latihan: pemimpin - kepemimpinan, pemerintah - mobiliti, dan manusia biasa - profesi baru dan kemampuan untuk berkawan dengan teknologi (di Rusia, 54% merancang untuk memecat pekerja yang tidak memiliki kemahiran seperti itu) syarikat).
Untuk mengelakkan kehidupan tertentu anda dinobatkan dengan kesakitan, kami telah mengumpulkan gambaran ringkas mengenai kemahiran dan profesi yang berguna dan tidak berguna bagi mereka yang ingin memenuhi revolusi bersenjata sepenuhnya dan mendengar pepatah Pokras Lampas: "Sama ada anda menaiki kereta api ke masa depan, atau anda akan mendapatkannya ketika semua orang sudah pergi."
Video promosi:
Berisiko
rutin dan monotoni
Sama ada anda seorang kerani bank, akauntan, pentadbir, pembungkus, juruwang, pembungkus atau pekerja tali sawat, kami mempunyai berita buruk untuk anda. Menggaji pekerja yang akan membunuh Kafka melemahkan trend robotik: 23 hingga 37% syarikat merancang untuk melabur dalam robot dan pembelajaran mesin. Sebilangan besar memusatkan perhatian pada robot pegun, industri minyak dan gas berminat pada semua orang sekaligus, dan sektor kewangan mempertaruhkan robot humanoid, yang bermaksud untuk melaksanakannya sebelum 2022.
Anehnya, di Rusia, sebuah negara minyak dan gas, permintaan untuk robot tidak tinggi: kami mempunyai mereka di hujung senarai inovasi yang menarik untuk perniagaan (dalam lima tahun akan datang, hanya 51% syarikat akan menggantikan orang dengan pekerjaan tetap, dan yang seperti manusia sama sekali tidak dihargai - hanya 18% syarikat yang berminat dengannya).
Trend perubahan lokasi juga sesuai untuk pekerja sederhana dari kilang. Menjelang 2022, 59% majikan akan mengubah geografi pengeluaran dan mekanisme peruntukan sumber daya, kerana 64% syarikat tidak bergantung pada genius yang mahir, tetapi pada buruh murah, perundangan yang fleksibel, jarak bahan mentah, dll.
Tetapi untuk setiap berita yang menenangkan, ada yang mengecewakan: pekerja di industri penjagaan kesihatan, perlombongan, metalurgi dan kimia masih akan menghadapi pembersihan besar-besaran. Berdasarkan pelaburan, profil semula yang paling teruk (68% pekerja) juga diharapkan dalam penerbangan, perjalanan dan pelancongan. Pada tahun 2022, mesin akan melaksanakan 62% tugas yang berkaitan dengan mengatur, memproses dan mengambil maklumat, 23% daripadanya berkaitan dengan berinteraksi dengan orang, iaitu, perunding, penyelaras, pengurus SDM, setiausaha dan orang dengan profesi menarik yang berkaitan dengan kemasukan data., perlu dipertimbangkan perubahan kerjaya. Pekerja perkhidmatan dalam talian yang tidak dapat dibezakan di bank, perjalanan udara dan industri serupa mungkin menjadi spesies terancam menjelang tahun 2022.
kemalasan dan pemikiran lambat
Perniagaan - organisma yang bijak - sentiasa mengambil berat keselamatannya. Oleh itu, syarikat telah tampil dengan senjata yang akan memastikan perkembangannya selama lima tahun akan datang: bersama dengan automasi, mereka akan mula mengambil pekerja yang berkawan rapat dengan teknologi terkini (53% untuk kedudukan teratas), dan melatih yang sedia ada. Semua akan baik-baik saja, tetapi kemungkinan mengambil pekerja terlatih hampir dua kali ganda kemungkinan pekerja lama yang baik itu akan tetap mempertahankan pekerjaan mereka. Seperempat syarikat yang disurvei memilih jawapan berbahaya "Saya belum memutuskan, tetapi saya tidak mungkin mengajar yang lama," dan dua pertiga melihat masa depan dengan harapan dan mengharapkan pekerja menyesuaikan diri dengan profesi baru dalam proses menukar pekerjaan. Penulis laporan ini secara ringkas merangkum baris: "Orang yang paling memerlukan pelatihan ulang profil dan latihan lanjutan,kemungkinan besar tidak akan mendapat latihan seperti itu."
Sementara itu, kapal terbang tanpa pemandu di garaj menunggu aplikasi mereka, pemantauan jarak jauh dari keadaan pesakit - cip di tangan yang terakhir, yang bermaksud bahawa juruterbang dan pekerja pesanan sudah ada dalam senarai untuk pemotongan, dan pemaju sedang menuju ke senarai profesion teratas.
Tinjauan syarikat dengan jumlah pekerja 15 juta menunjukkan bahawa menjelang tahun 2022, sekurang-kurangnya 54% pekerja di semua wilayah harus mengubah atau meningkatkan kemahiran mereka, 0,8 juta pekerjaan akan dihapuskan, dan 1,74 juta pekerja baru akan muncul. …
Seperti yang anda lihat, peningkatan permintaan untuk profesi baru mengimbangi penurunan permintaan bagi mereka yang tidak lagi diperlukan. Tetapi penting untuk diperhatikan: yang baru. Hampir semua majikan yang disurvei mengatakan bahawa pada tahun 2022, kumpulan kemahiran yang diperlukan untuk menyelesaikan kebanyakan tugas kerja akan berubah secara mendadak. Itulah sebabnya antara kemahiran yang akan membuat mata majikan bersinar adalah kemampuan berfikir dengan fleksibel dan belajar. Dan sepanjang hayat: 90% syarikat percaya bahawa penanda utama kejayaan bukanlah pengekalan pekerja berkemahiran tinggi, tetapi kecekapan mereka yang terus meningkat. Tidak pernah ada seseorang yang menjadi pelaburan penting, yang bermaksud bahawa seseorang yang tidak tahu belajar dan berkembang akan ketinggalan.
Anda berada dalam keadaan hitam jika anda
techie pintar
Sekiranya anda seorang teknisi pintar di Rusia, kali ini anda bernasib baik: perniagaan kami, dan juga seluruh dunia, melihat analisis data besar (93% syarikat), pelaksanaan aplikasi dan pasaran web (81%), pembelajaran mesin (80%), IoT dan teknologi cloud (72%) dan augmented / virtual reality (64%). Oleh itu, pembangun aplikasi dan perisian, e-dagang dan profesional media sosial tidak lama lagi akan melakukannya dengan baik.
Syarikat mereka juga akan merangkumi pembawa profesion baru dan masih eksotik: pakar dalam bidang kejuruteraan mekanikal, kecerdasan buatan, data besar dan bioteknologi, pakar automasi, penganalisis keselamatan maklumat dan pengalaman pengguna. Pengaturcara robotik dan blockchain juga akan menggunakan coklat.
pencipta dan empati
Sebagai tambahan kepada persahabatan dengan teknologi baru, pekerja masa depan yang ideal akan pandai berkawan dengan orang: pemilik kemahiran komunikasi yang sangat baik, yang dapat memujuk dan berunding, menjalin dan mengekalkan hubungan, akan sangat diminati. Artinya, pekerja perkhidmatan pelanggan, jurujual, dan pemasar seperti serigala muda Wall Street, orang budaya, dan pakar organisasi tidak perlu mengedit resume mereka buat masa ini.
Sekiranya pada masa yang sama anda juga kreatif, kreatif dan proaktif, mengetahui cara menyelesaikan masalah secara komprehensif dan berfikir secara kritis, maka anda akan terkoyak dengan tangan anda. Permintaan untuk orang-orang dengan pengaruh sosial, kecerdasan emosi, dan kepemimpinan diproyeksikan meroket.
freelancer
Automasi akan menyebabkan pengurangan pekerja sepenuh masa yang serius, kerana 50% majikan yang disurvei yakin, dan oleh itu pekerja yang terakhir semakin beralih kepada pakar nomad. Di Rusia, 74% syarikat berhasrat untuk mengambil pekerja sementara yang mahir dalam teknologi, 62% akan mengalihkan beberapa tugas perniagaan mereka kepada kontraktor luar, dan 59% merancang untuk bekerja dengan pekerja bebas. Banyak syarikat menetapkan bahawa dasar pengambilan pekerja yang fleksibel, operasi yang terdesentralisasi dan pengurusan tenaga kerja terpencil adalah yang wajib dimiliki.
Kemahiran yang akan diminati dalam masa terdekat:
- Kreativiti, keaslian dan inisiatif
- Pemikiran analitis dan inovatif
- Kemahiran belajar dan belajar yang strategik
- Reka bentuk dan pengaturcaraan teknologi
- Pemikiran kritikal
- Kecerdasan emosi
- Penyelesaian masalah yang kompleks
- Kepimpinan dan kesan sosial
- Penyelesaian masalah, analisis idea dan penilaian sistem
Profesi yang akan diminati dalam masa terdekat di Rusia:
- Pengurus dan pengurus
- Pembangun dan penganalisis perisian dan aplikasi
- Pakar Jualan dan Pemasaran
- Pengurus am dan operasi
- Penganalisis data dan saintis
- Pakar orang
- Pekerja kilang
- Pakar HR
- Penasihat kewangan dan pelaburan
- Pakar Pengurusan Risiko
