Pada bulan Ogos tahun ini, Microsoft Jepun melakukan "Reformasi Waktu Bekerja" - selama satu bulan, syarikat itu melaksanakan minggu kerja selama 4 hari, dengan memberi pekerja hari Jumaat sebagai cuti.
Dan hasilnya memberangsangkan.
Pertama, pekerja mengambil cuti 25.4% lebih sedikit pada waktu bekerja, mencetak 58.7% lebih sedikit halaman, dan menggunakan 23.1% lebih sedikit elektrik di pejabat (kerana pejabat ditutup pada hari tambahan). Semua ini menjimatkan banyak wang syarikat.
Kedua, produktiviti meningkat 39.9% yang mengagumkan. Ini bermaksud bahawa walaupun pekerja bekerja lebih sedikit, mereka sebenarnya melakukan lebih banyak pekerjaan.
Sebahagian besar peningkatan produktiviti dikaitkan dengan mengubah jadual sesi perancangan. Oleh kerana hanya ada empat hari yang tersisa dalam minggu kerja untuk menyelesaikan semuanya, banyak mesyuarat perancangan dipotong, dibatalkan, atau digunakan sembang dalam talian.
Walaupun pengalaman memendekkan minggu kerja ini mungkin tidak berfungsi dengan jenis pekerjaan lain, satu perkara yang pasti: orang hanya dapat menyelesaikan sejumlah pekerjaan dalam seminggu. Setelah ambang batas tertentu, tugas kerja tidak lagi dapat dipenuhi, berubah menjadi pengisian waktu kerja yang sederhana.
Andrey Kholomin
