Kita terbiasa berfikir bahawa tahap kelayakan yang tinggi bermaksud peningkatan kepercayaan di tempat kerja, kerjaya, pendapatan. Namun, cara berfikir tertentu tidak dipandang serius oleh siapa pun. Tetapi ini mungkin berubah di masa depan: luas perspektif dan kemampuan untuk menghubungkan titik-titik umum (bidang generalis) mungkin sama pentingnya dengan pengalaman dan kemampuan untuk menghasilkan titik-titik itu (bidang pakar).
Kemajuan teknologi yang pesat ditambah dengan peningkatan ketidakpastian menjadikan logik kerjaya masa lalu tidak produktif di masa depan. Secara sederhana, dunia telah berubah, tetapi falsafah pengembangan kemahiran kita tetap sama.
Situasi hari ini memerlukan kemampuan untuk membuat keputusan dalam situasi yang samar-samar dan tidak jelas, konteks yang paling dibimbangkan kerana selalu lebih selamat untuk digeneralisasikan.
Fikirkan beberapa kata kunci yang biasa terdapat dalam cadangan perniagaan selama 40-50 tahun terakhir: kecekapan teras, kemahiran unik, pengalaman mendalam. Sebelumnya, kunci kejayaan adalah pengkhususan, yang membolehkan mereka berkembang dalam karier mereka.
Tidak cukup untuk menjadi doktor; perlu untuk mengkhususkan, mungkin, dalam kardiologi. Tetapi tidak cukup untuk menjadi ahli kardiologi, perlu untuk menjadi pakar bedah jantung, mungkin. Dan bukan hanya perubatan, ini berlaku di hampir semua profesion.
Mesejnya jelas: Fokus pada pengembangan pengalaman dan anda akan menaiki tangga kerjaya dan menjana lebih banyak wang. Pendekatan berjaya. Banyak pemimpin hari ini telah mencapai kejayaan melalui pengkhususan.
Masa depan adalah milik para generalis
Video promosi:
Tetapi masa lalu tidak selalu menjamin kejayaan masa depan. Pendulum antara kedalaman dan lebar dihayun terlalu jauh untuk kedalaman.
Sering dikatakan bahawa "bagi seorang lelaki dengan tukul, semuanya kelihatan seperti kuku." Tetapi bagaimana jika orang itu mempunyai tukul, pemutar skru, dan sepana? Bolehkah dia melihat jurang sempit yang menunjukkan penggunaan pemutar skru? Atau mungkin mempertimbangkan bentuk bahagian atas rata. Bulat? Segi enam? Mungkin sepana akan menjadi alat yang lebih berkesan? Akhirnya, dengan menambahkan alat ini dapat membantu anda memahami masalah dengan lebih baik.
Ini tidak bermaksud bahawa pengalaman mendalam tidak berguna. Tukul selalu berguna. Hanya saja dunia kita berubah dengan begitu cepat sehingga mereka yang mempunyai lebih banyak alat yang ada akan dapat menavigasi dalam keadaan tidak pasti. Dalam dunia masa kini, penting untuk bersikap fleksibel.
Apa maksudnya menjadi seorang generalis
Tetapi bagaimana anda mencapai ini? Sebagai permulaan, penting untuk memperkecil dan memberi perhatian lebih kepada konteks di mana anda membuat keputusan.
Baca keseluruhan artikel, bukan hanya bahagian di industri anda. Adakah fokus utama anda pada minyak dan gas? Kaji dinamika yang mempengaruhi sektor runcit. Adakah anda seorang profesional kewangan? Mengapa tidak membaca buku mengenai pemasaran? Berfikir lebih luas dari biasa.
Strategi lain adalah merenungkan bagaimana peristiwa yang nampaknya tidak berkaitan dapat mempengaruhi satu sama lain, yang dilakukan oleh orang yang berfikir secara sistematik secara semula jadi. Terokai hubungan antara industri dan bayangkan bagaimana perubahan dalam satu dapat mengganggu kerja di yang lain.
Oleh kerana gerabak stesen mempunyai pelbagai alat yang ada, mereka dapat menyesuaikan tindakan mereka secara dinamis ketika keadaan berkembang. Fikirkan betapa cepatnya dunia berubah dengan perkembangan teknologi Internet dan tanpa wayar. Jeff Bezos bukan pakar runcit, tetapi dia mengalahkan pesaingnya. Dia adalah pendatang baru yang relatif untuk runcit, namun tetap berjaya menyesuaikan dan merebut peluang baru.
Kejayaan kerjaya untuk generalis
Banyak syarikat yang menjanjikan mencari generalis hari ini. Ini penting untuk organisasi besar seperti Google, misalnya, di mana pekerja berpindah dari satu pasukan ke pasukan dan dari peranan ke peranan yang lain.
Lisa Stern Hayes, salah seorang perekrut utama Google, berkongsi di podcastnya bahawa syarikat itu menilai penyelesai masalah, orang yang mempunyai "kemampuan kognitif umum," bukan peranan yang berkaitan.
"Fikirkan seberapa cepat Google berkembang," katanya. "Sekiranya anda hanya menggaji seseorang untuk melakukan pekerjaan tertentu dan syarikat itu memerlukan perubahan, anda perlu memastikan bahawa orang itu akan berguna bagi anda di masa depan."
Sekiranya anda agak baru dalam pasaran pekerjaan, nasihat saya adalah menguruskan karier anda dengan memperoleh pelbagai peluang geografi dan fungsi. Keupayaan analisis yang anda kembangkan (seperti kemahiran statistik asas dan penaakulan kritikal) dalam proses ini akan sangat membantu dalam bersaing dengan mereka yang lebih fokus pada kemahiran khusus domain.
